아마존면접1 아마존의 면접 프로세스 와 STAR 답변 1. (아마존에선) 이력서 풀에서 지원자들을 선별했다면, 채용 관리자는 각 지원자와 '1시간짜리 전화 인터뷰'를 한다. 2. 전화 인터뷰를 하는 동안, 채용 관리자는 지원자에게 해당 직무를 상세히 설명하고, 지원자는 자신의 배경과 아마존에 지원한 이유를 이야기하면서 어느 정도 '유대감'을 형성한다. 3. 1시간 중 45분은 관리자가 지원자에게 질문을 하고 또 후속 질문은 던지며, 마지막 15분은 보통 지원자에게 질문할 기회를 주는 시간으로 쓰인다. 4. 이렇게 상세한 전화 인터뷰가 끝나면, 채용 관리자는 지금까지 수집한 데이터에 기반하여 지원자를 뽑고 싶은지 그렇지 않은지를 결정한다. 뽑고 싶은 후보자라면 대면 인터뷰에 임하라는 요청을 받을 것이다. 5. 더러 기업들 중에서는 지원자에게 확신이 들지 않을.. 2022. 1. 21. 이전 1 다음
